บทความนี้ นักบัญชีหมายเลข 7 จะพามาไขข้อข้องใจเกี่ยวกับการทำประกันให้พนักงานของบริษัทครับ
ประกันมีกี่รูปแบบ
ปกติแล้ว รูปแบบของประกันที่บริษัทจะทำให้พนักงานงานมีอยู่ 2 รูปแบบ
- ประกันชีวิต
- ประกันสุขภาพ (รักษาพยาบาล)
สิ่งที่คนทั่วไปมักสงสัย…
เบี้ยประกันต่างๆที่เราจ่ายให้แก่พนักงานเพื่อประโยชน์ของพนักงาน
- ถือเป็น ค่าใช้จ่ายของบริษัทได้หรือไม่ ? และ
- ถือเป็นเงินได้พนักงานหรือไม่ ?
คำตอบก็คือ…
** เงื่อนไข : การจะเป็นรายจ่ายบริษัทได้ต้องให้เป็นการทั่วไป โดยกำหนดเป็นระเบียบไว้
แต่สามารถกำหนดการจ่ายในแต่ละตำแหน่งแตกต่างกันได้
เพราะฉะนั้น หากเราทำประกันชีวิตให้พนักงาน จะรวมเป็นผลประโยชน์พนักงาน ต้องเอาไปรวมเป็นเงินได้พนักงานเพื่อยื่นภาษีบุคคลธรรมดาด้วยนะจ๊ะ